Die Personalentwicklung hat in Krankenhäusern noch lange nicht den Stellenwert, der ihr gebührt. Die Verantwortlichen in den Kliniken können und sollten von Unternehmen in anderen Branchen lernen, wenn sie im Wettbewerb bestehen wollen wie diese. Sie müssen zum Beispiel Ärzte zum Management und zur Führung befähigen, damit sich die Beschäftigten nicht in die innere Emigration verabschieden. Es gibt Trainingsprogramme.
Im Krankenhausbereich herrscht heute noch vielerorts eine streng…