Durch innovative Vergütungs- und Versorgungsmodelle können Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren und echte Win-win-Situationen herbeiführen. Während das Unternehmen die Kosten senkt, sparen die Arbeitnehmer Steuerund Sozialabgaben. Allerdings sollten einige Grundregeln beachtet werden, um Haftungsrisiken auszuschließen.
Meist basieren Versorgungsmodelle auf dem einfachen Grundgedanken des Brutto-Netto-Effekts. Dieser tritt ein, wenn die Vergütung nicht in Form eines…
