Das Personalmanagement im Krankenhaus wird in Zukunft ein entscheidender Wettbewerbsfaktor sein. Nur ein Krankenhaus, das die aktuellen Herausforderungen meistern kann, wird erfolgreich sein. Diese Herausforderungen sollten von den Krankenhäusern als Chance begriffen werden, um veraltete Strukturen aufzubrechen und die Patienten und Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Interesses zu stellen.
Ziel der Studie "Personalmanagement und Arbeits(zeit)-organisation im Krankenhaus" war es, den Status…
