Das Pauschalierende Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik stellt einen Umbruch in der Vergütungssystematik dar. Zur Einführung der budgetneutralen Pflichtphase bedarf es bis Ende 2014 vielfältiger Maßnahmen, um die Abrechnungsicherzustellen sowie eine künftig deutlich feinere Erlös-, Kosten- und Ergebnissteuerung zu implementieren. Das Projektbeispiel der Privatklinik Bad Gleisweiler zeigt, wie sich ein vollständiger und realistischer PEPP-Masterplan aufstellen lässt.
Wie wirkt sich…
