Personalcontrolling

Effektiv steuern

  • Personal
  • Management
  • 04.09.2017

f&w

Ausgabe 9/2017

Seite 838

Modernes Personalmanagement ist ohne ein entsprechendes Controlling nicht mehr denkbar. Dazu gehören die strategische, quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung sowie Benchmarks unter anderem für Personalkosten und -besetzungsquoten. Personalrecruiting, -entwicklung und -bedarf benötigen eine genaue Evaluation und Steuerung.

Auch wenn die Alterspyramide in den nächsten Jahren vielleicht nicht ganz – wie gedacht – aus den Fugen gerät, entwickeln sich Krankheitsbilder und damit die…

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