Die Personalsuche ist eine verhasste Aufgabe, die meist analog, träge und bürokratisch ist. Mit veralteten Ansätzen versuchen Krankenhäuser, auf einem der härtesten Wettbewerbsmärkte erfolglos zu punkten. Das Recruiting zu modernisieren, ist somit eine logische und offenbar doch so schwere Sache. Von Martin Camphausen
Corona hat die Modernisierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen zwar partiell angestupst, aber nicht nachhaltig verändert. Offenbar werden notwendige Veränderungen…
