Hoch qualifizierte und loyale Mitarbeiter sind das zentrale Gut jeder klinischen Disziplin in der Krankenversorgung. Das Universitätsklinikum Heidelberg hat an der Klinik für Anästhesie deshalb ein umfassendes Programm aufgelegt, das Nachwuchsanästhesisten und „High Potentials“ anziehen und langfristig binden soll. Zentraler Kern dabei: Mentoring und Mitarbeiterberatung.
Zu den Aufgaben einer Universitätsklinik für Anästhesie gehören Klinik, Forschung und Lehre. Klinisch steht sie in einem…
