Personalgewinnung

Werben für den Job mit Herz

  • Reha
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  • 27.01.2022

f&w

Ausgabe 2/2022

Seite 180

Um Pflegekräfte zu finden, hat die Schüchtermann-Klinik eine umfassende Kampagne gestartet. Um gutes Personal auch an sich zu binden, setzt das integrierte Herzzentrum auf ein Modell, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter je nach Altersgruppen eingehen will. Ein Ansatz, den Reha-Kliniken grundsätzlich offensiv beschreiten könnten, schreiben die Autoren.

Unterbesetzte Stationen und eine daraus resultierende Sperrung von Betten sind Folgen des Fachkräftemangels in Kliniken. Die Auswirkungen der…

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