Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf hat das Projekt „Arbeiten 5.0“ ins Leben gerufen, um die Dienstzeiten der Pflegekräfte zu flexibilisieren und die interprofessionelle Zusammenarbeit zu stärken. Auf diese Weise will der Maximalversorger die Arbeitgeberattraktivität, die Fachkräftesicherung sowie die Bindung der Mitarbeitenden steigern und einer Abkehr in Zeitarbeit oder Arbeitszeitreduzierungen entgegenwirken.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance [1], die Vereinbarkeit von Beruf und…
