Um Pflegepersonal langfristig zu binden, sind Ideenreichtum und Mut gefordert. Die Knappschaft Kliniken zum Beispiel setzen auf das Gütesiegel „pflegeattraktiv“. Kliniken, die das Siegel anstreben, müssen innerhalb von drei Jahren ein für Pflegekräfte attraktives Arbeitsumfeld schaffen. „Es handelt sich um ein ‚Vorschusszertifikat‘“, beschrieb die Vorsitzende des Bundesverbands Pflegemanagement sowie Referentin der Medizinischen und Pflegerischen Direktion der Knappschaft Kliniken in Dortmund,…
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Moderne Arbeitswelt Krankenhaus | Auf dem Weg zur Feel-Good-Company
Pflegekräften mehr zutrauen
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