Im zweiten Teil dieser Serie beschäftigen sich die Autoren mit der Struktur und Wirkungsweise von agilen Arbeitsmethoden. Das Managementprinzip fördert Wirksamkeit, Kooperation, Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit.
Agile Arbeitsformen beruhen auf den Werten Offenheit, Mut, Fokus, Respekt und Commitment sowie auf einer Reihe von Prinzipien wie zum Beispiel der Selbstorganisation. Diese Begriffe sind jedoch nicht selbsterklärend und müssen im Kontext von Struktur und Führung in agilen…
