Dass sich jemand im Gesundheitswesen über zu viele Bewerbungen beschwert, kommt eher selten vor. Die Gründe für fehlende Kandidaten sind vielfältig: Demografie, Fachkräftemangel, veränderte Bedürfnisse der Generationen, gesellschaftlicher Wertewandel ... Fragt man, was jüngeren Bewerber in ihrem Job wichtig ist, nennen sie neben einer sinnerfüllten Beschäftigung und einer guten Arbeitsatmosphäre auch Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder fähige Führung – alles Punkte,…
