Angehende Chefärzte können sich ihren Arbeitgeber inzwischen aussuchen, was den Druck auf Kliniken erhöht. Wer die besten Kandidaten haben will, muss sich als Klinik im Auswahlverfahren von seiner besten Seite zeigen. Transparenz, Professionalität, Geschwindigkeit und Kommunikation sind die entscheidenden Zutaten für ein gelungenes Verfahren. Acht Tipps zu den Wünschen, Hindernissen und möglichen Stolpersteinen.
1. Kommunikation ist das A und O
Alle Kandidaten wünschen sich in jeder Phase des…
