Wer Veränderung will, muss zuerst die Affinität dazu im Team herauskitzeln. Die Gesundheit Nord hat dafür auf Basis einer Befragung drei Pakete geschnürt, um die allgemeine Veränderungskompetenz zu erhöhen.
Veränderungsprozesse gehören heute zum Klinikalltag. Umso wichtiger ist es, die Chancen des Neuen frühzeitig zu erkennen und flexibel zu agieren, um sich entscheidende Wettbewerbsvorteile zu sichern. Drei Aspekte sind dabei zentral: Veränderungsaffinität als innere Offenheit für…
