Kompetenz statt Kurs

Wie ein Klinikum Personalentwicklung neu denkt

  • Strategie
  • Titel
  • 27.03.2026

f&w

Ausgabe 4/2026

Seite 314

Das Ortenau Klinikum steht mitten im Strukturwandel. Damit Wissen nicht verloren geht und Teams für die Zukunft gestärkt werden, setzt das Klinikum auf arbeitsintegriertes Lernen. Das Projekt KomET zeigt, wie Kompetenzentwicklung im Krankenhaus alltagsnah, partizipativ und nachhaltig gelingt.

Neubauten, neue Abläufe, neue Erwartungen: Das Ortenau Klinikum nutzt diesen Wandel, um Lernen neu zu denken. Das Projekt „KomET“ zeigt, wie Teams im Arbeitsalltag Kompetenzen aufbauen – ohne Seminarcharakter, dafür mit spürbarer Wirkung. 

Krankenhäuser stehen unter hohem Transformationsdruck: Neue medizinische Standards, technologische Innovationen, veränderte Versorgungsanforderungen und der Fachkräftemangel prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig verändern umfassende Strukturmaßnahmen – etwa…

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