Die Idee, eine Arbeitgebermarke für die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken aufzubauen, ein Klinikum mit 372 Betten an zwei Standorten, entstand im Sommer 2013. Die Marke sollte authentisch sein und zum Ausdruck bringen, was die Kliniken für die Mitarbeiter aller Berufsgruppen verkörpern. Knapp zwei Jahre später startete die Kampagne „Teamgeist erleben". Im Mittelpunkt steht dabei die Pflege.
Die Kampagne ist das Ergebnis extern moderierter Workshops und Interviews mit Mitarbeitern. In den Workshops…
