Die SRH Holding hat bei den jüngsten Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft Verdi eine Einigung erzielt. In drei Schritten werden die Gehälter der Beschäftigten in den Kliniken um 5,9 Prozent steigen. Zusätzlich wird der Nachtzuschlag erhöht und eine weitere Corona-Prämie ausgezahlt, teilt das Unternehmen mit.
Die Beschäftigten erhalten rückwirkend ab April 2021 eine Lohnerhöhung um 2,3 Prozent, weitere 2,3 Prozent ab April 2022 und ab September 2022 1,3 Prozent. Für Beschäftigte im Dreischichtdienst erhöhrt sich der steuerfreie Nachtzuschlag im Zeitraum von 21 bis 6 Uhr auf 25 beziehungsweise 33 Prozent. Mitarbeiter, die ab April in den SRH-Kliniken beschäftigt waren, erhalten eine einmalige steuerfreie Sonderzahlung in Höhe von 150 Euro. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Prämie anteilig, jedoch mindestens 100 Euro. Auszubildende erhalten 100 Euro. Bereits im vergangenen Dezember hatte die SRH den Beschäftigten steuerfreie Prämien ausgezahlt.
