Um Einsparungen und eine höhere Flexibilität zu erzielen, werden in Krankenhäusern zunehmend Dienstverhältnisse ausgelagert. Die positiven Effekte werden vor allem erreicht, weil Tarife angewandt werden, die im Vergleich zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) oder zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) arbeitgebergünstiger sind. Insbesondere durch die Nutzung des Zeitarbeitstarifes eröffnen sich hier erhebliche Potenziale für Kostenreduzierungen.…
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Was Krankenhäuser bei der "Auslagerung" von Mitarbeitern in Servicegesellschaften beachten sollten
Der stille Abschied: Tarifausstieg im Krankenhaus
f&w
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