In Deutschland protestieren Ärzte für Lohnerhöhungen und bessere Arbeitsbedingungen. Zugleich sinkt die Arbeitszufriedenheit in der Pflege signifikant: Im Jahr 2004 hat ein Fünftel der Pflegekräfte überlegt, den Beruf aufzugeben, und 13 Prozent haben erwogen, in eine andere Klinik zu wechseln. Personalmanagement tut Not, doch in der Praxis - das zeigt die vorliegende Studie - dominiert Verwaltungsdenken die Personalarbeit. Führungsinstrumente werden nach dem Gießkannenprinzip und bestenfalls…
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Eine Studie offenbart die Schwächen der Personalentwicklung in einer personalintensiven Branche
Kliniken vernachlässigen das Personalmangement
f&w
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