Eine Studie offenbart die Schwächen der Personalentwicklung in einer personalintensiven Branche

Kliniken vernachlässigen das Personalmangement

  • Strategie
  • 01.04.2006

In Deutschland protestieren Ärzte für Lohnerhöhungen und bessere Arbeitsbedingungen. Zugleich sinkt die Arbeitszufriedenheit in der Pflege signifikant: Im Jahr 2004 hat ein Fünftel der Pflegekräfte überlegt, den Beruf aufzugeben, und 13 Prozent haben erwogen, in eine andere Klinik zu wechseln. Personalmanagement tut Not, doch in der Praxis - das zeigt die vorliegende Studie - dominiert Verwaltungsdenken die Personalarbeit. Führungsinstrumente werden nach dem Gießkannenprinzip und bestenfalls…

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