Rund zehn Jahre nach seiner Einführung hat das G-DRG-System positive Entwicklungsfortschritte gemacht – diese Bilanz zieht die Deutsche Krankenhausgesellschaft. Das Vergütungssystem habe einen Reifegrad erreicht, der eine leistungsgerechte Vergütung von Krankenhausleistungen ermögliche. Dennoch ergebe sich immer neuer Anpassungsbedarf. Zu reformieren seien hauptsächlich die Rahmenbedingungen, in denen das G-DRG-System zur Anwendung kommt. Ziel sei es, eine ausreichende und faire Finanzierung…
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Rund zehn Jahre nach seiner Einführung hat das G-DRG-System positive Entwicklungsfortschritte gemacht – diese Bilanz zieht die
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