Mit dem PEPP-Entgeltkatalog 2013 hat das InEK ein Grundgerüst zur Einführung eines pauschalierenden Vergütungssystems für die Psychiatrie und Psychosomatik entwickelt. Das Institut sieht den Entgeltkatalog gut aufgestellt, erkennt aber auch Schwächen an. Bis zur endgültigen Reife steht den Entwicklern und Beteiligten des lernenden Systems aber noch viel Arbeit bevor.
f&w 1/2013, Seiten 54-57
Die Entwicklung des pauschalierenden Entgeltsystems für Psychiatrie und Psychosomatik…
