Employer Branding Journey

Bund fürs Berufsleben

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  • 04.07.2018
Ausgabe 7/2018

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Ausgabe 7/2018

Seite 650

Bund fürs Berufsleben

Modernes Personalmarketing geht über eine reine Candidate Journey und die Darstellung der eigenen Arbeitergeberattraktivität hinaus. Krankenhäuser müssen ihre Mitarbeiter dauerhaft überzeugen und ein offenes und transparentes Beziehungsmanagement aufbauen. Tipps für eine glückliche Partnerschaft.

Es gibt bereits viele Erfolgsgeschichten über professionelles Onboarding und moderne Candidate Journeys im Krankenhaus. „Gekommen, um zu bleiben“ ist hierbei das große Motto, unter dem Kliniken jeder…

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