Die Corona-Krise deckt Führungsprobleme in Gesundheitseinrichtungen schonungslos auf, schreibt Dr. Andreas Tecklenburg. Themen wie Vertrauen, Respekt, Loyalität sowie Achtsamkeit und Interesse am Menschen lassen sich nicht durch Krisenstäbe etablieren. Im Gegenteil: Sie sind die Grundlage zur effektiven Bewältigung der Krise.
Die Pandemie, ausgelöst durch den Coronavirus, hat viele Arbeitsabläufe und Prozesse auf den Kopf gestellt. Teams wurden neu zusammengestellt, Aufgaben anders verteilt. In…
