Delegieren, aber richtig

Eines der wichtigsten New-Work-Prinzipien ist, Mitarbeitenden mehr Selbstverantwortung und Freiheit in ihrer alltäglichen Arbeit zu ermöglichen. Für Führungskräfte bedeutet das, Verantwortung abzugeben und so Partizipation zu ermöglichen. Delegation ist im Gesundheitswesen zwar verbreitet, sie wird aber häufig lediglich als Übertragung von Aufgaben und Verantwortung verstanden, anstatt auch Kompetenzen und Rechte einzubeziehen. Gleichzeitig ist Delegation immer kontextabhängig und keine…