Das Angebot geeigneter und wechselbereiter Chefarztkandidaten ist gesunken und nimmt weiter ab. Auch die Anforderungen werden immer komplexer: Gesucht werden nicht nur gute Mediziner, sondern auch Manager, welche die organisatorischen, wirtschaftlichen und personellen Aspekte im Blick und im Griff haben.
Innerhalb der nächsten Dekade werden mehr als 50 Prozent der in Deutschland tätigen Chefärzte in den Ruhestand gehen. Die Generation der Babyboomer erreicht das Rentenalter. Hinzu kommt, dass…
