Mittlerweile gibt es einige Länder, in denen sehr gut ausgebildete Fachkräfte, insbesondere aus dem Pflegebereich, eine Anstellung in Deutschland anstreben. Doch damit Kliniken und Bewerber zusammenkommen, die wirklich zueinander passen, braucht es langfristig angelegte Strategien und Konzepte.
Internationales Recruiting ist kein kurzfristiges Instrument zur Personalbeschaffung, sondern ein komplexer Prozess. Die Erfahrungen mehrerer Kliniken zeigen, wie unterschiedliche Strategien zum Ziel…
