Flexible Arbeitszeitmodelle sind in der Pflege längst kein Luxus, sondern eine zentrale Voraussetzung, um Gesundheit, Versorgungssicherheit und langfristige Arbeitsfähigkeit zu gewährleisten, meint Pflegedirektor Michael Löhr. Er hält Teilzeit und variable Arbeitszeitmodelle deshalb für entscheidende Faktoren für Stabilität, Teamstärke und Mitarbeiterbindung.
Es gibt politische Ideen, die klingen nach Ordnung und Entschlossenheit. Die weitgehende Abschaffung von Teilzeit gehört dazu.…
