„Typischer Bürojob, wie in einer Behörde“ – bei jungen Berufseinsteigern hatten Krankenkassen oft ein Imageproblem. Zu Unrecht: Mit internen Karriereprogrammen halten sie mittlerweile dagegen und versuchen, talentierte Leute zu gewinnen.
Stefanie Gödecke hat schnell gemerkt, dass es weitergehen musste. 2006 hat sie nach dem Abitur ihre Ausbildung bei der DAK-Gesundheit zur Sozialversicherungsfachangestellten begonnen. Im April 2009 startete sie als Kundenberaterin. Doch das sollte es nicht…
