Deutsche Krankenhäuser müssen im Wettstreit mit anderen Branchen attraktive Arbeitgeber werden. Wer Mitarbeiter gewinnen will, muss ihnen etwas bieten. Employer Branding lautet das Schlagwort, unter dem sich Krankenhäuser aufmachen, unter dem knappen Nachwuchs begehrte Arbeitgeber zu werden. Kliniken als best place to work, kein geringerer Anspruch darf die Manager, Führungskräfte und Personalverantwortlichen leiten, ganz unabhängig von der Frage, welche Weichen die Politik bereit ist zu stellen.
In der neuen Ausgabe von f&w präsentieren Krankenhäuser ihre Ideen und Konzepte.
