Die arbeitszeitliche Überforderung von Mitarbeitern in Gesundheitseinrichtungen hat bereits den Reichstag im 19. Jahrhundert beschäftigt. Obwohl das Arbeitszeitgesetz gerade zur Ruhepause klare Verhältnisse geschaffen hat und die Rechtsprechung der Obergerichte eindeutig ist, halten sich etliche Verantwortliche und Mitarbeiter nicht an diese Regeln. Das gilt insbesondere zum Thema Ruhepause. Die damit verbundenen Rechtsfragen werden im vorliegenden Beitrag ausführlich und praxisnah dargestellt.
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Arbeitsrecht
Pausen sind ein Muss!
Pflege- & Krankenhausrecht
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