Problemstellung
Die Arbeitszeit der Beschäftigten ist im öffentlichen (und kirchlichen) Dienst grundsätzlich – notwendigerweise – flexibel gestaltet. In Krankenhäusern, Altenpflegeheimen und ähnlichen von Schicht- und Rund-um-die-Uhr-Arbeit geprägten Einrichtungen ist dies aufgrund der damit verbundenen Arbeitsbedingungen fast zwangsläufig – unterschiedliche Schichtzeiten und Arbeitszeiteinteilungen in den einzelnen Wochen sind hier meist kaum zu vermeiden, jedenfalls ausgehend von der…
