Ab 2026 gilt ein neues Vergütungssystem der Deutschen Rentenversicherung für Reha-Einrichtungen. Kernstück ist die Tarifkomponente – gedacht als Schutz für tarifgebundene Häuser. Doch die Realität sieht anders aus: Statt Sicherheit droht Unterfinanzierung, Wettbewerbsverzerrung und ein strukturelles Minus für viele Kliniken.
Mit dem neuen Vergütungssystem der Deutschen Rentenversicherung startet die Reha-Branche 2026 in eine Phase großer Umbrüche. Kern des Modells ist die Kombination aus…
