Trotz wachsender Routine sind auch die Entgeltverhandlungen 2007 eine Herausforderung. Es gilt, die realistische Leistungsmenge möglichst exakt vorherzusagen und zu vereinbaren; Qualität vor Schnelligkeit. Denn nur wer eine möglichst fehlerfreie, nachvollziehbar aufgebaute und gut begründete Forderung vorlegt, kann das Verhandlungsergebnis optimieren, ob mit oder ohne Schiedsstelle.
Martin Heumann: "Es ist stets darauf zu achten, dass dem Krankenhaus eine verspätete Genehmigung der…
