„New Work“ stellt die Arbeitswelt auf den Kopf. Das Modell setzt den Fokus auf Individuen, Interaktionen und Kundenzusammenarbeit. Werte statt Methoden stehen im Vordergrund – für unsere Autoren ein überzeugendes Konzept.
Es läuft etwas „schief“ in den traditionellen Unternehmen. Trotz Effizienz- und Effektivitätsfokussierung, ausgeklügelten Controllingsystemen, gut durchdachten Führungskonzepten sowie gut gemeinten Leitbildern ist die Mitarbei- terunzufriedenheit hoch und die Ergebnisse…
