Dass es sich beim bewussten und aktiven Zuhören um eine der wichtigsten Verhaltensweisen von Führungskräften handelt, darüber gibt es in der aktuellen Leadership-Debatte immer mehr Konsens. Doch meist läuft in unserem eng getakteten Arbeitsalltag vieles auf Autopilot und es ist schwierig, sich wirklich bewusst auf das Gegenüber einzustellen. Da können eine räumliche Veränderung und klare Rahmenbedingungen helfen.
Die Situation
Die neue Projektgruppe wurde gerade erst eingesetzt und soll…
