Führungskräfte im Gesundheitswesen tragen viel – oft zu viel. Zwischen Fürsorge für andere und Selbstaufgabe verschwimmen die Grenzen. Doch wer dauerhaft stark führen will, muss bei sich selbst beginnen. Warum Selbstfürsorge kein Zeichen von Schwäche, sondern von Verantwortung ist – und wie sie gelingen kann.
„Ich kann doch jetzt nicht auch noch an mich denken.“ Der Gedanke kommt der Bereichsleitung, als sie spätabends noch E-Mails beantwortet – nach einem Tag, an dem sie eine Doppelschicht…
