Best Practise im Stiftungsverbund

Die Personalsituation war angespannt. 2007 gab es 128 vakante Arztstellen im katholischen Klinikverbund der St. Franziskus-Stiftung Münster. „Bei rund 1.000 Arztstellen in unseren 13 Krankenhäusern entsprach das einem Anteil von 12,8 Prozent", überschlägt Martin Michel, Referat Personal der Stiftung. Seine Stelle wurde 2010 geschaffen, um die ehemals dezentrale Personalpolitik der Häuser zu bündeln und einheitliche Strategien zu entwickeln. Das hat sich bewährt. Heute liegen die Vakanzen im…