Aus der jüngsten Gesetzgebung werden das auf 01.12.2011 wesentlich geänderte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und das für 2012 geplante Pflegeneuordnungsgesetz vorgestellt.
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) vom 7. August 1972 ist auf Grund von europarechtlichen Vorgaben zum 1. Dezember 2012 so erheblich geändert worden, dass der drittbezogene Personaleinsatz in weiten Bereichen nicht mehr möglich sein dürfte.
Denn während bisher die Erlaubnis nur dann…
