Die Versetzung von Mitarbeitern: Freiräume und Grenzen

Problemstellung

Eine Versetzung ist ein vergleichsweise mas­siver Eingriff in das Arbeitsverhältnis. Sind die Mitarbeiter in Krankenhäusern und Pflegeunternehmen mit ihrer Arbeitsstelle einigermaßen zufrieden, dann wehren sie sich verständlicherweise mit Händen und Füßen gegen Veränderungen. Und dennoch kommen Arbeitgeber mitunter um eine Versetzung nicht herum. Welche rechtlichen Hürden müssen sie dabei überspringen? Dem geht dieser Beitrag nach.

Änderung von Ort oder Arbeitsaufgabe

Bei…