Der richtige Umgang mit Low Performern (Minderleistern)

Problemstellung

Jeder Arbeitnehmer muss das tun, was er soll, so gut wie er kann.¹ Es wird im Dienstvertragsrecht typischerweise kein Erfolg geschuldet. Der Arbeitgeber schuldet immer 100 Prozent der vereinbarten Vergütung, auch wenn die Leistung nicht dem Vereinbarten entspricht. Der minderleistende, schlechtleistende Arbeitnehmer (Low Performer) ist einer der häufigsten Konfliktpunkte im Arbeitsalltag. Dem geht dieser Beitrag nach.

Konfliktpotenzial Schlechtleistung

Die Schlechtleistung…