Problemstellung
Im Gesundheitswesen, in der Praxis der Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, stellt sich regelmäßig die Frage, ob (und ggf. in welchem Umfang) Umkleide- und Wegezeiten, auch Fahrtzeiten und Dienstreisezeiten, als Arbeitszeiten zu berücksichtigen sind. Davon hängen, auf der Hand liegend, die Berechnung der Dienstpläne, die Dauer der unmittelbaren Anwesenheit am Arbeitsplatz nebst der Überlappungs-/Übergabezeiten, und die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften –…
