Das LBK-Projekt PANDA hat im letzten Jahr ein tragfähiges Konzept für die Abschaffung der Bereitschaftsdienste erarbeitet. Basierend auf diesem Konzept, liegen durch die Pilotprojekte umfangreiche Erfahrungen für die Gestaltung neuer Formen der Arbeitsorganisation mit angepassten Arbeitszeitmodellen vor. PANDA steht als Abkürzung für eine "prozessorientierte Arbeitsorganisation, Neue Dienst- und Arbeitszeitmodelle".
Die klinische Reorganisation im LBK Hamburg beruht auf dem Klinova-Modell.…
