Kliniken haben es gerade beim Ärztlichen Dienst schwer, offene Stellen zu besetzen. Umso wichtiger ist es, sich positiv von der Konkurrenz abzuheben und bei den begehrten Fachkräften zu punkten. In der Wirtschaft tun dies Unternehmen bereits seit Langem, indem sie sich mit Employer Branding ein attraktives Arbeitgeberprofil erarbeiten. Obwohl die Gesundheitsbranche hier noch am Anfang steht, gibt es positive Beispiele: Das Katharinen-Hospital in Unna hat einen so guten Ruf, dass es seine…
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Mit Employer Branding hat sich das Katharinen-Hospital in Unna ein attraktives Profil erarbeitet
Mit Markenbildung gegen Fachkräftemangel
f&w
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