Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf erhebt Kennzahlen für eine kontrollierte, nachhaltig beschäftigtenorientierte Personalpolitik, um die Personalzufriedenheit zu erhöhen und die Personalbindung zu verbessern.
Ein strategisch ausgerichtetes und operativ bedienendes Personalmanagement ist in Gesundheitseinrichtungen unabdingbar. Insbesondere dem Personalcontrolling kommt eine zentrale Bedeutung zu. Krankenhäuser sollten ihre bislang erhobenen und berichteten Kennzahlen hinterfragen auf…
