Diversity Management

Unterm Regenbogen

  • Personal
  • Management
  • 28.10.2021

f&w

Ausgabe 11/2021

Seite 1024

Für Personalabteilungen von Kliniken ist das Diversity Management zum Thema geworden. Dabei geht es um Toleranz, Chancengleichheit – und Zufriedenheit von Mitarbeitern. Diversity kann Herkunft, Religion und sexuelle Orientierung meinen, wobei die Träger unterschiedliche Schwerpunkte setzen. 

Made in Germany – für den Medizintechniker Belal Almobarak aus Syrien war das schon immer ein Qualitätsversprechen. Der 33-Jährige, den die große Fluchtbewegung von 2015 nach Deutschland geführt hat,…

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