Zum 31. Dezember des vergangenen Jahres ist das neue Vergütungssystem in Kraft getreten. Wie bei jedem Systemwechsel zeigt sich erst in der Anwendung, wo Theorie und Realität nicht deckungsgleich sind. Neben vielen ungelösten Detailfragen lassen sich auf Basis unserer Erfahrungen mit fünf unterschiedlichen Kostenträgern bereits heute drei große Entwicklungsfelder erkennen: die Tarifkomponente, die Kapitalkosten und das Thema Nachhaltigkeit. Dieser Beitrag widmet sich bewusst dem letzten…
