Der Pflegekräftemangel zwingt Krankenhäuser zu neuen Strategien. Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau setzt dabei auf ungewöhnliche Benefits. Mit einem Drei-Säulen-Modell will das Haus Pflegekräfte gewinnen, entwickeln und langfristig halten.
Das Krankenhausmanagement und der Klinikalltag sind von Themen mit hoher strategischer Relevanz geprägt. Viele Bereiche erfordern langfristiges Engagement – es ist erforderlich, dicke „Bretter“ oft mehrfach zu bohren. Dabei steht das Personal besonders im…
