Chefarztverträge sind im Krankenhaus immer wieder mit besonderen Rechtsfragen verbunden, insbesondere hinsichtlich der Auslegung sogenannter Entwicklungsklauseln und der Notwendigkeit einer Änderungskündigung, aber auch der Wirksamkeit solcher Maßnahmen, die üblicherweise der Beteiligung der Belegschaftsvertretung bedürfen. Anhand eines Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 22. Oktober 2015, Az: 2 AZR 124/14, wird den damit verbundenen Rechtsfragen nachgegangen.
Problemstellung
Das…
