Pflegefachpersonen suchen sich mittlerweile ihren Arbeitgeber aus – nicht umgekehrt. Worauf kommt es an, damit Arbeitnehmer Lust bekommen, sich in Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen zu bewerben – und dauerhaft zu bleiben?
Künftig reicht es nicht mehr aus, ein guter Arbeitgeber zu sein, man muss dies auch bekannt machen. Da ist sich Tanja Heiß, Inhaberin und Geschäftsführerin der ID-Native GmbH, sicher. Ihr beruflicher Alltag dreht sich ganz um die Identität von Marken und Menschen. Sie…
