Es ist höchste Zeit, dass Krankenhäuser auf eine professionelle Personalentwicklung, Führungskultur und Führungsstruktur setzen, sagt Andrea Köhn, die seit vielen Jahren als Personalberaterin in der Gesundheitsbranche tätig ist. Das würde die Arbeitgeberattraktivität steigern und auch endlich mehr…
Viele Pflegekräfte, die auf Intensivstationen arbeiten, wollen laut einer Umfrage ihren Beruf in den nächsten fünf Jahren aufgeben oder die Arbeitszeit reduzieren.
Die Personaluntergrenzen sind gut gemeint, stellen aber Häuser mit einer hohen Arbeitsteilung in der Pflege vor immense Probleme, wie dieses Fallbeispiel aus dem Klinikkonzern Vivantes zeigt. Zu den Gewinnern der Reform zählen vor allem die Personalleasingfirmen, kritisiert unsere Autorin.
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Für viele war es eine kleine Sensation: die erste Frau im Vorstand einer Ersatzkrankenkasse, noch dazu beim Marktführer, der TK. Für Karen Walkenhorst war ihre Wahl im August 2017 nur der nächste Schritt auf dem Weg zu mehr Verantwortung und Gestaltungsspielraum. „Es ist wichtig, dass Frauen…
